Wertemanagement Compliance und Werte

Der Name Max Wild steht für Rechtstreue und Integrität. Der Schlüssel unseres Erfolges ist das Praktizieren der Werte, für die wir einstehen. Solidarität, Toleranz, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt, aber auch Verantwortung und Verlässlichkeit bilden die Grundpfeiler unseres ethischen Gerüsts. Deshalb legt die Max Wild GmbH großen Wert auf ein rechtlich und ethisch einwandfreies Verhalten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihrer Kunden, Lieferanten, Partnerunternehmer, Nachunternehmer, Kapital- und Kreditgeber. Wir halten uns an die nationalen und internationalen Gesetze sowie den Prinzipien eines fairen Wettbewerbs in allen geschäftlichen Entscheidungen. Die Geschäftsführung, unsere Führungskräfte sowie unsere Mitarbeiter/-innen sind daher an die Einhaltung unserer Grundwerte und unseres Verhaltenskodex verpflichtet.

Zur konsequenten Umsetzung und Kontrolle dieser Prinzipien haben wir ein Compliance- und Wertemanagementsystem nach den Vorgaben des EMB-Wertemanagement Bau e.V. implementiert.

Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetzt

Durch das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist es für Unternehmen verpflichtend, eine interne und externe Meldestelle einzurichten. Dieser Verpflichtung kommt die Max Wild GmbH durch das im Wertemanagement verankerte Hinweisgebersystem nach. Bei Verstößen gegen Rechtsvorschriften bzw. Strafvorschriften können Sie unter compliance@maxwild.com eine Meldung einreichen, welche anschließend nach einem festgelegten Prozess erörtert und bewertet wird. Dabei wird stets die Vertraulichkeit der Integrität des Hinweisgebers gewahrt.

Bei Fragen oder Meldungen zum Thema Wertemanagement wenden Sie sich an compliance@maxwild.com.