Unternehmen In Familie gegründet, mit Menschen gewachsen.

Seit 1955 bringen wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte ins Ziel. Was Max Wild als Fuhrbetrieb begann, ist heute ein innovatives Infrastruktur-Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe – geführt von der dritten Generation.

Wild geht weiter. Indem wir Grenzen verschieben – zwischen Kunde und Partner, zwischen Tradition und Innovation, zwischen unmöglich und machbar. Von Abbruch & Umwelt über Bau und Service bis zur Logistik: Wir denken Infrastruktur ganzheitlich.

Profis ohne Grenzen. Bestens ausgebildet, ausgestattet und geprüft. Mit ausgezeichneter Innovationskraft – u.a. mit dem Umwelttechnikpreis Baden-Württemberg.

Unser Fundament: Respekt, Partnerschaft und der Wille, mehr zu erreichen. Für Infrastruktur, die Wirtschaft und Gesellschaft wachsen lässt.

Kompetenzen bündeln
ist Wild.

Geschäftsführung und Familie

„Nur wenn du dein Ziel kennst, findest du auch den Weg, wie du dieses Ziel erreichst.“

Elmar Wild, Geschäftsführer

„Der gesamtheitliche Blick ist die ideale Grundlage für eine gute Strategie.“

Jochen Wild, Geschäftsführer

„Seit Generationen fasziniert die Marke Wild. Ich bin mit ihr gewachsen. Und werde mein Bestes tun, damit sie auch in Zukunft wächst.“

Christian Wild, Geschäftsführer

„Unsere Werte: Der Tradition verpflichtet, der Region verbunden, unseren Mitarbeitern dankbar – sind die Grundpfeiler meiner Arbeit."

Markus Wild, Geschäftsführer

„Wachstum beginnt mit der Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.“

Daniel Wild, Geschäftsführer

„Es ist noch nie etwas nicht gegangen.“

Roland Wild, Gesellschafter

„Hinter seinem Wort zu stehen, bildet für mich die Basis einer ehrlichen Zusammenarbeit.“

Max Wild, Gesellschafter

Max Wild ein Familienunternehmen Unternehmenskultur und Werte

Wir wissen, wo wir herkommen, wer wir sind und wohin wir wollen.
Als familiengeprägtes Unternehmen leben wir eine Kultur des Miteinanders auf Basis der persönlichen Verbundenheit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Menschen, die gerne im Team arbeiten, hilfsbereit sind, sich gegenseitig respektieren und wertschätzen.

Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt unabhängig von Verantwortungs- und Karrierestufen werden bei uns Tag für Tag gelebt. Dabei ist uns eine offene Feedbackkultur genauso wichtig, wie zufriedene Mitarbeiter und Kunden.

Wir lieben was wir tun und sind Projekt für Projekt mit Herzblut dabei. Auch kann es mal vorkommen, dass wir uns uneinig sind – das Gesamtziel verlieren wir aber nicht aus den Augen. So schaffen wir in der Gemeinschaft optimale Lösungen für unsere Kunden und Auftraggeber. Gemeinsam Herausforderungen zu meistern und an ihnen zu wachsen – das ist unser Credo.

 

Gemeinsam neue Wege gehen: Philipp Wild, Oberbauleiter Bau/Energietrassen | Christian Wild, Geschäftsführer | Markus Wild, Geschäftsführer | Daniel Wild, Geschäftsführer | Jochen Wild, Geschäftsführer | Carina Kunz, Elternpause | Max Wild, Gesellschafter | Roland Wild, Geschäftsführer | Sabine Wild, Fachgebietsassistentin Vertrieb | Elmar Wild, Geschäftsführer

Gemeinsam neue Wege gehen: Philipp Wild, Oberbauleiter Bau/Energietrassen | Christian Wild, Geschäftsführer | Markus Wild, Geschäftsführer | Daniel Wild, Geschäftsführer | Jochen Wild, Geschäftsführer | Carina Kunz, Elternpause | Max Wild, Gesellschafter | Roland Wild, Geschäftsführer | Sabine Wild, Fachgebietsassistentin Vertrieb | Elmar Wild, Geschäftsführer

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