Kompetenzen bündeln
ist Wild.

Das Familienunternehmen Mehr als nur ein Name

Max Wild steht für Qualität, Engagement und Vertrauen – und das schon seit 1955. Schon damals war klar: Beim kleinen, von Max Wild Senior gegründeten Fuhrunternehmen wird es nicht lange bleiben. Denn es ist nun einmal Wild’sche Tradition, anzupacken, um mehr zu erreichen.

So kamen nach und nach weitere Segmente hinzu, die heute das vollumfängliche Leistungsspektrum der Max Wild GmbH ergeben. Dieses wird inzwischen von den Kindern und Kindeskindern des Gründers und mit der Unterstützung von 520 „Profis ohne Grenzen“ fortgeführt. Und natürlich ist auch hier längst nicht Schluss, denn als Innovationstreiber ist das Unternehmen stets an neuen Lösungen interessiert.

All dies fußt auf Achtung und respektvollem Miteinander – Prinzipien, die im Unternehmen seit jeher hochgehalten werden. Denn nur so wird aus einem Namen tatsächlich eine Familie. Und diese steht für: Wille, Innovation, Leistung und Dankbarkeit.

Geschäftsführung und Familie

„Es ist noch nie etwas nicht gegangen.“

Roland Wild, Geschäftsführer

„Hinter seinem Wort zu stehen, bildet für mich die Basis einer ehrlichen Zusammenarbeit.“

Max Wild, Geschäftsführer

„Der gesamtheitliche Blick ist die ideale Grundlage für eine gute Strategie.“

Jochen Wild, Geschäftsführer

„Nur wenn du dein Ziel kennst, findest du auch den Weg, wie du dieses Ziel erreichst.“

Elmar Wild, Geschäftsführer

„Seit Generationen fasziniert die Marke Wild. Ich bin mit ihr gewachsen. Und werde mein Bestes tun, damit sie auch in Zukunft wächst.“

Christian Wild

Max Wild ein Familienunternehmen Unternehmenskultur und Werte

Wir wissen, wo wir herkommen, wer wir sind und wohin wir wollen.
Als familiengeprägtes Unternehmen leben wir eine Kultur des Miteinanders auf Basis der persönlichen Verbundenheit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Menschen, die gerne im Team arbeiten, hilfsbereit sind, sich gegenseitig respektieren und wertschätzen.

Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt unabhängig von Verantwortungs- und Karrierestufen werden bei uns Tag für Tag gelebt. Dabei ist uns eine offene Feedbackkultur genauso wichtig, wie zufriedene Mitarbeiter und Kunden.

Wir lieben was wir tun und sind Projekt für Projekt mit Herzblut dabei. Auch kann es mal vorkommen, dass wir uns uneinig sind – das Gesamtziel verlieren wir aber nicht aus den Augen. So schaffen wir in der Gemeinschaft optimale Lösungen für unsere Kunden und Auftraggeber. Gemeinsam Herausforderungen zu meistern und an ihnen zu wachsen – das ist unser Credo.

 

Gemeinsam neue Wege gehen: Christian Wild, Geschäftsfeldleiter Bau | Markus Wild, Geschäftsfeldleiter Abbruch/Schutzplanken | Daniel Wild, Abteilungsleiter Material/Transportleistungen/Reparaturservice | Jochen Wild, Geschäftsführer | Carina Wild, Fachgebietsassistentin Finanzbuchhaltung | Max Wild, Geschäftsführer | Roland Wild, Geschäftsführer | Sabine Wild, Fachgebietsassistentin Bau | Elmar Wild, Geschäftsführer

Gemeinsam neue Wege gehen: Christian Wild, Geschäftsfeldleiter Bau | Markus Wild, Geschäftsfeldleiter Abbruch/Schutzplanken | Daniel Wild, Abteilungsleiter Material/Transportleistungen/Reparaturservice | Jochen Wild, Geschäftsführer | Carina Wild, Fachgebietsassistentin Finanzbuchhaltung | Max Wild, Geschäftsführer | Roland Wild, Geschäftsführer | Sabine Wild, Fachgebietsassistentin Bau | Elmar Wild, Geschäftsführer